公寓招聘纯出女孩-福州招聘伴游大同大圈中圈小圈招聘—一单一结/日结/高单多量大招聘

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从学校毕业步入职场，或者工作一段时间后，需要跳槽，寻找新的工作，这些都需要面试，找工作就是要推销自己，把自己的技能和经验卖给面试官，赢得面试官的青睐，争取到公司职位。

找工作就像学一门技能，需要多练习才能越来越熟练。刚开始看到面试的时候，会脸红，很紧张。但是经验多了就会发现，这些都是题目，没什么好怕的。只要多准备，面试其实就像聊天，边聊天边找工作。

面试前

1）了解自己

很多时候我觉得自己已经足够了解自己了，不需要太过关注。简历写好就开始投稿了。这样面试官问一些问题的时候，就会感觉自己没有准备好。

首先你需要有一份工作信息表，记录你做过的工作，详细记录你的工作经历，可以证明你的才华、责任心和工作热情。这包括：公司名称、公司地址、公司电话、公司邮箱、老板姓名、老板联系方式、推荐信和开始时间。

接下来是职位信息，包括职位名称、工作职责、管理经验（包括直接下属人数）、职位所需的特殊技能、主要成就和贡献、晋升日期、奖项、荣誉和任何其他形式的认可。

接下来是教育背景、社会团队、外语能力展示。

有了这些信息，您可以轻松回答以下问题：

你的优点是什么？

您取得的成就和贡献是什么？

您最杰出的成就和贡献是什么？

同时，根据职位要求，选择与职位相关的内容进行展示，这样你就有更好的机会脱颖而出。

2）了解公司

如果你想去一家公司面试，你需要了解这家公司的情况。面试官可能还会问：“你还有什么问题要问吗？”这时候，如果你能问一些与公司相关的问题，那就更好了。

了解一家公司的方法有很多，官网就是一个很好的渠道，浏览公司网站，大致了解一下，还有公司的官方账号和微博，如果想看口碑，也可以去看看，如果知乎上有认识的人就更好了，可以对公司有一个大概的了解。

那么您需要了解该公司的什么信息？

第一、企业文化：企业文化是否开放、积极向上、尊重人才、鼓励创新。

第二，公司的业务和战略是否清晰？整体业务增长是否领先于行业平均水平？公司是否愿意在研发上投入大量资金，以提高市场竞争力？

第三，内部管理方面，高层管理人员是否稳定，员工绩效考核是否公平，内部沟通是否良好？

第四、人才发展：公司内部的培训体系和规划是否完备，是否愿意在人才培训上进行投入。

3）了解职位

你需要详细了解自己所申请的职位，包括该职位的技能要求、业务要求等，这样才能有针对性地做好准备。

同时，你也要了解职位的成长潜力，不同的职位在公司的地位是不一样的，尽量进入职业发展的“企业主战场”，只有在主战场，你才会拥有最多的资源，发展速度才会最快。

4）不要迟到

迟到是大忌，面试官和HR会认为你不准时，不守承诺，这点在职场上很重要，如果想让老板信任你，你需要信守承诺，然后如果能过第一关就过不了；其次，面试官的时间比较紧张，一般会安排好几次面试，同时业务面试官通常比较忙，必须在约定的时间内完成任务，如果你迟到了，你的时间就会减少。或者面试官忙着做其他好事，那么就错过了，就更没有机会了。

不要找借口，交通事故、堵车，早点出发就能解决，更别提起晚了，这样很不好。至于其他事情耽误，这些都要在约定的时间确认。

“不要迟到”的隐含意思是提前5分钟左右到达。这样做的好处是可以缓解沿途的匆忙，让自己冷静下来，让对方的HR知道有很多事情要处理。人到了就可以安排了。这是一个双赢的局面。

5）注意你的形象

现在的应聘者非常有个性，尤其是95后、00后，为了显示个性，开始穿奇怪的衣服，化浓妆，除非是一些个性化的职位，否则很容易直接被拒绝。

至于着装，最好是正式一点的。不要太浮夸。不一定要很正式，但一定要干净整洁。可以化淡妆。不要化得让妈妈都认不出来的妆。同时，不要喷太浓的香水。现在天气很热。混一下。汗臭味没了，酸酸的清爽，很舒服。

总之，不要为了彰显个性而这么做，干净整洁才是安全的选择。

6）关掉手机

面试前，最后关掉手机。如果有重要的事情，最好保持安静。面试过程中，如果手机响了，会扰乱面试进程，不尊重面试官，也很容易被直接拒绝。

在采访中

面试时，你展现的不是你的性格，而是你的能力。冷静、不傲慢是一大优势。

1）不要行为怪异，保持目光接触

面试时注意不要做出奇怪的动作。人们在紧张时往往会做出奇怪的动作，例如抠手指。这些都是你需要注意的事情。

当然，要坐直，不要躺着，这样比较舒服，也不要跷二郎腿，这样会让人觉得不礼貌。

与面试官交流时，不要让你的目光游移不定。保持目光接触。如果你觉得长时间盯着对方的眼睛很尴尬，那就看你的额头，而不是避开对方的眼睛。

2）不要撒谎，不要暴露你的内心和灵魂

撒谎是绝对不可以的。无论是在简历上还是在面试中，简历上的虚假信息都会在背景调查中被发现。即使没有被发现，你入职后也会被拒绝。

如果你在面试中撒了谎，不管是善意的谎言还是恶意的谎言，那么你就得用另一个谎言来掩盖。面试官在提问和回答时都会有愧疚感，这会影响他的表现，一旦被发现破绽，就会直接被拒绝。这和性格问题有关。

同时，没必要把所有的事情都告诉面试官，比如你在公司迟到过一次，在大学里作弊过一次等等。一般来说，面试官问就如实回答，面试官不问就不要问，这需要全神贯注。

3）不要抱怨你的上一份工作

有些人喜欢抱怨上一份工作中的老板、同事和工作环境。如果他们这样抱怨，将来面试官就是你的老板和同事。他们会怀疑你是否难以相处，抱怨一切。这很尴尬。很容易被淘汰。

4）不要骄傲

有些人一拿到offer就觉得自己很棒。他们提前亮出底牌，几乎没有机会。这只有在最后才会有用，比如谈工资的时候。其他时候，他们应该好好表达自己。

采访结束后

面试完之后还是要注意一下。

1）保持手机联网

最好随身携带手机，保持指向，保持连接，这样当HR联系你时，他们可以随时联系到你。如果他们联系不上你，你可能会失去一个很好的机会。

2）保持耐心并保持联系

面试完之后，面试官会说“谢谢你来面试，以后有事HR会通知你的。”然后我就回家等HR通知了。等了一两天，心里有点着急，如果被淘汰了是不是就没有希望了？要为此努力吗？

一般来说一个星期应该就会有结果，如果觉得需要争取的话，可以打电话争取。不过我也遇到过等了快一个月的人，我去华为面试的时候，等了一个星期才打电话问结果，HR说老板还在欧洲，要等他们回来才能批准，最后offer到了一个月后，我已经在新公司上班了。

持续的内心快乐的源泉在于你愿意一直尝试新事物并不断努力，而不是躺在平淡的生活中试图用新情况来刺激自己。

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